曾經想說的故事

繼上次寫日誌又過了許久。

去年12月真的忙翻彷彿地獄，一直抱持著等待年末考核的心情到了跨年那一天，仍然沒有任何人有打算舉辦面談這回事。

直到過完農曆年，2月春酒前韓國老闆才正式來台和大家一個個面談。

在面談中我感覺也表達了我能說的，

1. 我知道台灣2023的預算並不高，我不確定以這樣的規模能否要求加人

2. 我知道主管太忙因此我得負擔我正在幫忙做的，但我想知道這種情況會持續到什麼時候？

韓國老闆沒辦法正面回答任何有意義的答覆，只能說今年度依舊有補人的計畫，但仍在進行中。

月薪調整了，嘴上說著我是去年考核成績最好的人，因此得到最高的漲幅。

算了一下大約是13%，超過我原本預期的至少10%

老闆說：「雖然會有點負擔感，但希望能帶著這份負擔做得更好。」

然而其實我想說，這份薪水早在我去年6個月都在幫忙寫行銷計畫、行銷報告、指標結算時就該給我了

我的Title依然是Specialist，依然連個Manager都不是，但卻做著一堆Manager的職務，原因是因為我不想管人。

不是很理解這應該不是promotion吧？

拿了月薪後想說日子還是得一天一天過，但越來越多事情好像只有我在負責我在追進度

因為我知道沒做接下來就會天打雷劈

因為負責的人不需要面對韓國來的咄咄詢問

所以可以輕輕鬆鬆說著期限還很久啊、去旅行啊、去忙自己本來的業務

只能說我們組因為長期未補人的關係，每個人除了本來的業務外都多了許多待處理的事情

但其他人好像都不把這當作一回事

最近的感想是「我是在老牛拖車嗎？」

背後的重量好重，好想哭。

但其實，我心底並不是想要怪罪誰，因為行銷組本身就不受重視、本來在公司就是爹不疼娘不愛

現在又想要誰來關心一下呢？

到此為止除了被加薪以外，好像沒有其他實質的幫助

時隔到了今天才終於更新完履歷並上架了

好了，該好好面對下一步吧！

繼續不爽下去，我覺得今年在這家公司，我的脾氣依然會陰晴不定、依然會胸悶難受、依然會感覺自己做了這麼多但都是為了誰？

所以，如果有其他好機會，那何樂不為呢？

說到最後，其實我是感謝這間公司在我休養半年後，彷彿空白的人重回職場，又願意讓一張白紙去做自己想做的事

雖然缺點是沒有人會告訴你做對做錯、或是怎麼做比較好

我就是個對自己標準超高、因此也對別人標準超高、重視個人經驗來完成並克服眼前的困難的處女座ISFJ

每天在心裡發一頓脾氣後就開是自我檢討，別人做得不夠好不是錯，是我拿這套標準去衡量別人的我的錯

心好累，真的好累，有沒有人能帶帶我......